Curiosidades del banco
El logotipo del Banco Santander representa el fuego y lo que este supuso para la evolución de los humanos. En teoría, un aliado que nos ha permitido avanzar y evolucionar como especie. Gracias a varios procesos de internacionalización y después de diversas fusiones, a partir del año 2004 el Santander dio un paso fuera de España.
Por medio de ello, hoy en día, la entidad bancaria se encuentra presente en muchos países, tanto europeos como americanos, estando posicionado como uno de los mejores bancos en cada país. El negro y el verde fueron los dos colores distintivos de este banco desde sus inicios.
No fue sino hasta el año 1989 cuando se cambió de logotipo y se comenzó a utilizar el color rojo como elemento visual diferencial. Hasta ahora, es una seña de identidad clave para la marca personal y gráfica del banco en cuestión. El banco es muy antiguo, por lo que hay mucha historia que contar.
Hasta el día de hoy, fuentes del propio banco aseguran que la entidad ha atravesado 9 procesos de evolución. El último se registró en 2018, cuando renovaron su identidad visual para expresar los cambios que hubo en la compañía durante los años más recientes.
¿Cómo trabajar en el Banco Santander?
Para trabajar dentro de esta entidad financiera, como en cualquier otra empresa, es importante cumplir ciertos requisitos específicos de cada puesto. Generalmente, debemos posicionarnos como candidatos y conseguir llamar la atención de los directivos de recursos humanos.
Debes tener en cuenta que, por ser un banco líder, siempre buscan rodearse de los mejores talentos. Por ende, debes intentar tener una buena y correcta formación para postular al puesto. El primer requisito para entrar es seguir de cerca las actualizaciones de sus vías de gestión de empleo.
Si posees el perfil que el banco busca, más temprano que tarde te llegará una oferta que te pueda interesar. Sin embargo, evita a toda costa postularte si no cumples los requisitos mínimos. Este banco siempre está en búsqueda del mejor talento joven para sacar el máximo provecho a sus habilidades y destrezas.
Sin embargo, también aprecian y valoran todos los conocimientos de los veteranos. Sin embargo, la preparación que se suele requerir, implica que antes de los 20 años de edad es poco probable hallar un puesto en el banco. Habitualmente, el Banco Santander busca personas que posean amplias capacidades de innovar y de trabajar en equipo.
Además de esto, que tengan buena orientación hacia el cliente y que brinden buenos resultados. Esto es lo mínimo, no obstante, cada puesto en específico posee sus habilidades mínimas para cubrir cada vacante. A grandes rasgos, este banco siempre anda en búsqueda de ingenieros, analistas, economistas, auditores, gestores, publicistas, especialistas en marketing y físicos.
En definitiva, es una compañía gigante y con mucha presencia internacional, así que el personal del que suele nutrirse es muy heterogéneo. Por otro lado, suelen solicitar, como mínimo, 3 años de experiencia para cada vacante. Pero, hay muchos trabajos diferentes con diferentes requisitos. Ver más abajo.
Vacantes de empleos en el Banco Santander
El Banco Santander, como ya lo mencionamos, le da oportunidades laborales a miles de técnicos y profesionales. La lista de oportunidades es larga y diversificada. A continuación, mencionaremos algunas de las vacantes de empleo de dicha entidad bancaria. Pero sepa que hay muchas otras vacantes directamente en el sitio web del banco.
Analista de TI
En este empleo necesitan a un analista que se encargue de administrar grandes entornos de Exchange Server y Microsoft 365. Debe tener experiencia con entornos híbridos, participación en proyectos de migración de Exchange Server a Office 365. También conocimientos de las características de seguridad 365.
Cómo DLP, MFA, Políticas AntiSpam, AntiPhishing. La entidad bancaria está buscando, en definitiva, experiencia, educación y habilidades. Una excelente oportunidad para quien busca una nueva oportunidad de trabajar en un excelente y reconocido banco. Es hora de aprovechar la oportunidad para conseguir tu nuevo trabajo.
Gerente general de agencia
El Banco Santander también necesita frecuentemente un gerente general para cada una de sus agencias. En este puesto, el gerente cumple el rol de administrar la unidad de negocio, garantizando que todas las acciones están enfocadas a aprovechar las oportunidades comerciales.
También, que en cada una de estas se cumplan los procedimientos y niveles de servicio en la ejecución diaria de actividades. Para cubrir este puesto necesitan a alguien con la capacidad de planificación y organización, así como poseer un perfil conciliador. Si este es tu caso, quizás este sea el puesto ideal para ti.
Ventas y servicios
Para esta vacante, el Banco Santander necesita que evalúes un portafolio de su área de actualización para detectar oportunidades y necesidades de sus clientes en Negocios Internacionales. Además, apoyar las acciones de los Centros de Negocios con las demandas, tomando acciones proactivas.
Atención a clientes internos y externos de la entidad, entre otras tareas. Para esta vacante el profesional debe tener un perfil superior completo, buena educación, responsabilidad y experiencia. Si te ha gustado este trabajo y crees que se adapta a tu perfil, no olvides presentar tu solicitud lo antes posible.
